第二段选择一个其中比较重要的点,也可以是自己认为重要的一些地方,把它表达出来,切记是要用记得语言最好不要摘抄。比如说我觉得那些地方写得好哪些地方有隐含的...
1.我们常说的“对事不对人”的处理方式并不正确,在教练技术中会经常讲“对人不对事”,这并不是否定“对事”的重要性,也不是把事情忽略掉,而是强调只有先把“人...
《人本教练模式》第一章人本概念,本章包含了“人”的起源、人本教练模式、生命计划、教练之“道”和领导力模型五个模块。 ...
教练的过程是洞察心态、探究原因的过程。“君子务本,本立而道生,道生而行正”,教练帮助被教练者自己去看到他的这个“本”,也就是他存在的原因和目的,继而生出...
从教练角度,需要关心人们的心态和行为究竟是受什么样的价值观驱使,价值通过什么样的方式影响着人们的道路和未来。目标 目标是将愿景变成现实的阶段性方向。是生...
最近开始温习《人本教练模式》一书,尝试练习只字不差地阅读朗诵,趁机制作成音频,发在了个人头条号,播放量目前是个位数,无妨,就当自己学习了一遍,以后也方便...
默认暂无内容
默认暂无内容
默认暂无内容
默认暂无内容
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
人本教练模式第五5版PDF | 如何调整自己的教练心态 | 人本教练模式第四节总结 |
人本教练模式全部内容 | 人本教练第一章各节读后感 | 人本教练第三章读后感 |
人本教练第一章第三节总结 | 人本教练模式第一章总结 | 人本教练模式第一章读后感 |
行动教练第一章读后感 | 返回首页 |
返回顶部 |